Waarom we graag van je horen
HR Business Partners zijn de spil tussen management en medewerkers. Organisaties zoeken ze vaak met spoed, bijvoorbeeld bij groei, een reorganisatie of een vertrek. Wie we dan al kennen, kunnen we snel en gericht voorstellen. Daarom maken we graag nu al kennis, ook als je niet direct op zoek bent.
Wat voor rollen
- HR Business Partner of Senior HR Business Partner, als vaste sparringpartner van het management.
- Strategische rollen met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en workforce planning.
- Interim opdrachten, bijvoorbeeld bij een reorganisatie, een vervanging of een piek in het werk.
- Vast of interim, parttime of fulltime.
Wie we zoeken
- Je hebt ervaring als HR Business Partner of als HR-adviseur die die stap wil zetten.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en durft het management uit te dagen.
- Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.
- Je hebt goede kennis van arbeidsrecht en verzuim.
Hoe het werkt
Je meldt je aan met je cv en een korte toelichting op wat je zoekt. We plannen een kennismaking, leren je beter kennen en houden je op de hoogte als er een rol is die bij je past. We stellen je nooit voor zonder dat je het weet.
Interesse?
Meld je aan via de button hieronder. Liever eerst even bellen? Neem gerust contact met ons op via 06 25 25 13 12 of info@wervingshuis.nl.