Waarom we graag van je horen
Recruitment is ons eigen vak. We weten hoe het werk eruitziet en wat een goede recruiter onderscheidt. Organisaties vragen regelmatig om versterking, bijvoorbeeld bij een vacaturepiek, een nieuw ATS of een team dat opnieuw wordt opgebouwd. Wie we dan al kennen, kunnen we snel voorstellen.
Wat voor rollen
- Corporate Recruiter, Recruiter en Talent Acquisition Specialist.
- Senior rollen en leidinggevende rollen, zoals Head of Talent Acquisition.
- Recruitment operations, bijvoorbeeld de inrichting van een ATS of het wervingsproces.
- Vast, interim of freelance.
Wie we zoeken
- Je hebt ervaring met werving van intake tot contract, in-house of bij een bureau.
- Je zoekt actief, ook via LinkedIn en andere kanalen.
- Je bent een sparringpartner voor hiring managers en houdt het proces strak.
- Je kent de praktijk van een ATS en weet hoe je data gebruikt om je werk te verbeteren.
Hoe het werkt
Je meldt je aan met je cv en een korte toelichting op wat je zoekt. We plannen een kennismaking, leren je beter kennen en houden je op de hoogte als er een rol of opdracht is die bij je past. We stellen je nooit voor zonder dat je het weet.
Interesse?
Meld je aan via de button hieronder. Liever eerst even bellen? Neem gerust contact met ons op via 06 25 25 13 12 of info@wervingshuis.nl.