Interim HR, direct van waarde
Een HR-adviseur met verlof, een reorganisatie die aandacht vraagt of een project dat net niet past naast het gewone werk? Wij vinden een ervaren interim HR-professional die snel meedraait en het werk echt oppakt. In de meeste gevallen stellen we binnen 24 uur geschikte kandidaten voor.
Tijdelijk extra kracht, om uiteenlopende redenen
Verlof of uitval
Een collega valt uit of gaat met verlof. Het werk loopt door, de medewerkers ook. Een interim-professional houdt de HR-dienstverlening op peil.
Verandering of reorganisatie
Een reorganisatie, fusie of nieuwe structuur vraagt om iemand die het al eerder heeft gedaan en de rust en het overzicht bewaart.
Project of piek
Een nieuw HR-systeem, een andere manier van beoordelen of een flinke wervingsopgave. Tijdelijk werk dat specialistische ervaring vraagt.
Overbrugging
De zoektocht naar een vaste collega duurt langer dan gehoopt. Een interim-kracht vangt het werk op tot de nieuwe collega er is.
Interim HR-professionals die we bemiddelen
Van HR-adviseur tot HR-manager, en alles in recruitment. We kijken naar kennis en ervaring, maar ook naar wie er past bij jouw team en de fase waarin je organisatie zit.
Van vraag tot eerste werkdag
- 1
Kennismaken
We bespreken de opdracht: wat moet er gebeuren, voor hoe lang en hoeveel uur per week.
- 2
Voorstel
Je ziet alleen interim-professionals die we zelf hebben gesproken en die we geschikt vinden.
- 3
Start
Een match? Wij regelen de afspraken en het contract, zodat de opdracht snel kan beginnen.
- 4
Tijdens de opdracht
We blijven betrokken. Je weet ons te vinden als er iets bijgestuurd moet worden.
Helder vanaf het begin
- Binnen 24 uur In de meeste gevallen stellen we binnen 24 uur geschikte en beschikbare professionals voor.
- Eerlijk uurtarief Een transparant uurtarief, vooraf afgesproken. Geen verrassingen achteraf.
- Eén aanspreekpunt Van eerste gesprek tot einde van de opdracht hetzelfde vaste contact.
- Zelf gesproken We stellen niemand voor die we niet zelf hebben leren kennen.
- Flexibel In uren en duur afgestemd op wat de opdracht vraagt.
Goed om te weten
Hoe snel kan een interim HR-professional beginnen?
In de meeste gevallen stellen we binnen 24 uur geschikte en beschikbare professionals voor. Is de rol specialistischer, dan spreken we in het eerste gesprek een realistische planning af en laten we het meteen weten als iets langer duurt.
Wat kost een interim HR-adviseur?
Dat hangt af van de rol, de ervaring en de duur van de opdracht. We werken met een eerlijk en transparant uurtarief dat we vooraf met je afspreken.
Voor hoe lang kan ik iemand inzetten?
Dat bepaal je zelf: voor een paar weken of voor langere tijd, fulltime of een paar dagen per week.
Ben je zelf interim HR-professional?
Leuk! Meld je aan voor onze talentpool, dan nemen we contact op als er een opdracht is die bij je past.
Een interim-opdracht bespreken?
Vertel ons wat er moet gebeuren. We denken direct mee over het profiel en laten eerlijk weten wat haalbaar is.